국외근로소득 비과세
해외지사에 근무하는 사무관리직원이 해외 건설현장의 지원업무를 수행하는 경우 월 300만원은 비과세 근로소득인가요?

건설업을 영위하는 법인으로서 해외 건설현장에 효율적인 지원 및 인건비 절감을 위하여 해외지사에서 근무하는 사무관리직원이 공사현장 내 부설되어 있는 건물에서 숙식을 하면서 건설현장 진행상황에 맞춰 노무업무, 자재관리업무 등 공사현장의 지원업무를 수행하는 바, 사무관리직원이 해외 건설현장의 지원업무를 수행하고 받는 급여 중 월 300만원을 국외 건설근로를 제공하고 받는 보수로 보아 비과세 근로소득으로 처리할 수 있는지 알아보겠습니다.

근로자가 국외의 건설현장 등에서 건설근로(감리업무를 포함)를 제공하고 받는 보수 중 월 300만원 이내의 금액은 비과세급여에 해당하는 것입니다.

 

   

국외등의 건설현장 등이라 함은 국외등의 건설공사 현장과 그 건설공사를 위하여 필요한 장비 및 기자재의 구매, 통관, 운반, 보관, 유지ㆍ보수 등이 이루어지는 장소를 말하는 것입니다.


따라서, 국외근로자의 비과세급여의 범위를 적용함에 있어, 국외 등 건설현장이 아닌 곳에서 근로를 제공하고 받는 보수 또는 건설근로자가 아닌 사무관리직원이 건설현장 등을 위한 영업업무, 인사노무업무, 자재관리업무, 재무회계업무, 기타 공통사무업무 등을 제공하고 받은 보수는 월 100만원 이내의 금액에 대하여만 국외근로소득으로 비과세되는 것입니다.


한편, 1개월 미만의 국외근무자 또는 월중 귀국 또는 출국으로 인해 국외 근무기간이 1개월에 못 미치는 경우에는 월급여와 비과세한도금액을 각 일할 안분계산하여 비과세금액을 산정해야 하는 것이 아니라, 근로기간과 관계없이 국외근무기간이 1월 미만인 경우에는 1월로 보아 당해 급여를 월액으로 환산하지 아니한 실급여액에서 월 100만원 비과세하는 것입니다.

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