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사장입장에서는 나갈사람은 잘해줘도 나가고 못해줘도 나가고 그렇더라구요 대체인력이 흔한 경우는 더욱 심한것 같습니다. 급여를 많이 주자니 부담되고 잘키워놓으면 좋은 조건으로 옮기고 ㅎㅎ |
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직업 특성상 디자이너나 광고연출 관련 직업군들 보면 대부분 몇년 안에 이직하거나 프리랜서로 일하게 되는 경우가 많더라구요 | ||||||||
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중소기업에 다니는게 얼마나 힘든 일인지 실감하고 있습니다.ㅠㅠㅠ | ||||||||
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잦은직원교체 ㅠㅠㅠㅠ 급여관리도 넘 힘들겟어요 ㅠㅠ | ||||||||
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그러게요 환경에 문제가 있는건데 백퍼.. | ||||||||
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너무 힘드시겠어요ㅠㅠ | ||||||||
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에궁~ 직원 입장에서는 정말 힘든 문제 인듯요 | ||||||||
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입퇴사서류도 힘들껍니다..간단한거지만 대표님이 바쁜신가보네요 바쁘면 신경을 못쓰실것같아요 | ||||||||
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다른데도 그렇군요. 여기만 그런줄요~~ㅎㅎㅎㅎ | ||||||||
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이럴때 일수록 직원과의 대화를 자주해 보시는 것도 방법일듯 하네요~~~ 사장님도 같이 하시면 좋은데 힘들죠 | ||||||||
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이런 직원이 자주 바뀐다는 건 뭔가 문제가 있을듯.. | ||||||||
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